人才理念

員工是可持續發展的動力，重視員工培訓是統亞一貫的傳統，統亞每年為員工提供近300課時的技能培訓和管理培訓。公司不斷完善各種管理制度，提高員工綜合素質，保證“質量為本、用戶至上、誠信創新、追求卓越”的質量方針得以貫徹落地。

對于人才引進采用年輕化、高薪化、專業化理念。一般管理人員要求全日制統招本科學歷，崗位相關專業，高層管理團隊人員為碩士研究生學歷，中層管理團隊人員為本科或碩士研究生學歷，專業技術人員/大專以上學歷/工程技術類職稱可達100人以上；按照員工層次，工作高效化程度、低重復性、高創造性能力，按照員工在工作崗位上創造的價值，具備能夠成倍放大的特征，從而實現企業價值的規模化增長，具有“倍數化”能力的員工，有資格獲得高薪。

“讓公司有未來，使員工有成長”。